Zodra jouw droomt over ons andere carrière, doch niet handelt naar welke droom, loop jouw mogelijk in de veronderstelling met een carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw eerder hebt gehoord, bestaan gewoon ook niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan je brood ook niet verdienen via iets te verrichten wat niks, echt waarmaakt
Het is een grootvader met carrièremythen, een overtuiging het je nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over met iets daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het dien dit een ofwel het ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij het geluk behoren te opofferen teneinde een kost te verdienen. Koop niet een mythe het je ook niet een kost kan verdienen via te doen daar waar jouw aangaande houdt.
Toentertijd ik vanwege dit eerst betreffende coaching begon, hoorde ik betreffende heel wat personen dat dit enorm moeilijk zou zijn teneinde een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Mits jouw merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg dan deze vraag: zodra je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw vervolgens alsnog meer spijt betreffende? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook indien de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel het wij ons langzaam economisch herstel beleven, teneinde nog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het kan zijn ons mythe daar dit niet het hele verslag weerspiegelt, het feit dat het heden ons andere banenmarkt is. Het kan zijn een veranderende economie. Op welke manier wij met job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus de arbeidsmarkt is veranderd, maar dat vervaardigd dit ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen dit moeilijker vormt, is het wij langzamer bestaan veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn ook niet zeggen dat oude methodes nog almaar ook niet werken, doch ze bestaan eenvoudig ook niet zo effectief.
Dus daag ik je uit om gewoon te geloven dat dit ons volmaakte arbeidsmarkt kan zijn om werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts een week, en frequenter immers vervolgens niet, een aantal betreffende hen vindt baanleads ofwel vormt serieuze verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn daar riskanter vervolgens je kennis voor te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk aangaande je gezicht achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-verrichten?" belangstelling. Dit betekent mogelijkerwijs het je jezelf moet toegeven het jouw ons fout hebt geschapen met een eerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen dat u erkent dat u ook niet absoluut beseft hetgeen een toekomst biedt. En slimme personen begrijpen iedere keer hetgeen de toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak nauwelijks idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid veranderen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn dan slechts doch verrichten en experimenteren.
Niets, absoluut niks, kan zijn riskanter dan niet aangaande baan veranderen als je het verlangt. Het is waarom: dit verlangen gaat niet verdwijnen. Het zal daar altijd zijn, tussen een oppervlakte, wachtend tot je er wat met zal doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Soms kan zijn het beschikken over betreffende een back-upplan een slimme en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar ingeval je betreffende één voet naar binnen en één voet tot buiten staat? In mijn oefening sluiten we dikwijls een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het de voldoening met compleet ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens van spijt en dit zeurende "Wat indien?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse sterkte staat gelijk met diffuse resultaten. Geef allemaal hetgeen er bestaan aan jouw droom / passie / risico en er bestaan een snellere kans teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er kan zijn ons ideale baan wegens iedereen
Op welke manier lang ben je op speurtocht naar welke aangaande je? Jouw weet eenvoudig, diep aangaande in, dat daar een perfecte baan kan zijn die uitstekend is vanwege jou daarbuiten. Het past voor jouw figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon jouw het maar uitzoeken. Als je maar weet hetgeen het was.
Kan zijn daar een volmaakte baan voor je? Neen. En hier kan zijn dit goede nieuws - er bestaan verdere banen dan je jouw kunt voorstellen welke "voortreffelijk" vanwege jouw zouden zijn. Een mogelijkheid is omvangrijk het je ook enorm dicht bij een zoveel aangaande welke perfecte banen bent gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw ons betreffende die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je ooit dit perfecte cadeau voor iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Als u dan ook vervolgens het item later zal uitkijken, kunt u dan ook het niet. Nog een gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je het ook niet hebt gekocht toentertijd jouw het vanwege dit in het begin zag.
Misschien ben je in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch wegens een timing heb jouw een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of misschien was je zo gefocust op wat anders, het je een vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te staan ​​bij het verleden, dat jouw ook niet kan wijzigen, beloof jouw teneinde jouw ogen open te houden werken in noord holland overheid en verder te kijken dan het voor de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan ik het allerbeste verrichten?" kan zijn de geschikte vraag
Dit is ons met een meeste gestelde vragen voor dit overdenken van een carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Het leidt je zelden naar de antwoorden die je zoekt. Het zal je leiden naar jouw overweldigd aanvoelen via opties (vertrouwd klank?), Of dit idee beschikken over het jouw dien kiezen hetgeen handig kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook tot antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudig (maar niet gemakkelijk !!) Het is "Wat wil ik echt verrichten?" Het kan zijn ons enorm overige vraag dan "wat kan zijn het beste?"
Carrier Myth # 7: indien je je baan niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen of je in de perfecte carrière zit, kan zijn of je jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Indien je ook niet content bent over je baan, kan zijn dit waarschijnlijk een teken het jouw je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn vaak hetgeen je hoor over andere klanten die besloten beschikken over teneinde met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat er wat ook niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn betreffende een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is ons voorbeeld aangaande nep logica. Dit niet leuk ontdekken met je baan kan jouw vertellen dat jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet cruciaal het jouw in de verkeerde carrière zit. Dit betekent niet eens het je een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon wegens een verkeerde persoon ofwel het verkeerde bedrijf mogen werken. Het vereist ons bekwame aanpak om een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit erg ingewikkeld kan zijn om dit zelf te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft ons missie benodigd
Beseft jij hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het behoren te bijdragen, het op het uitstekende spoor behoren te behouden en ons horen te opweg helpen vooruitgang te registreren. Maar hetgeen mits je daar geen hebt? Betekent het dat jouw voorbestemd bent teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client die ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was van opinie dat zodra ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel vanwege coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop dat ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, tevens weet wist ze ook niet wat het was. Na een klant hoofdhaar focus had verlegd over dit ontdekken over hoofdhaar missie tot het leven betreffende haar leven, kwam er een geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier is vacatures noord holland provincie een korte mac tips: wanneer jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in een tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Mits u dan ook ons link voorbij komt tot 'Find Your Dream Job', klikt u er meteen op teneinde te merken wat er kan zijn? Kijk jouw naar elke "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken ofwel er iets in jouw opkomt? Heeft u uw MBTI-type? Als jouw het doet, val je misschien ten prooi met een mythe met een carrière epiphany.
Ik zou behouden met, houden van, behouden met het indien een meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid bestaan om dit vanwege de hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens velen aangaande ons kan zijn de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval je jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval alleen het op de lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Wanneer jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat dit vrij eenvoudig is teneinde de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet zijn. Jouw weet waar je het aan heb: de "hetgeen wanneer" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop betreffende tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U dan ook bouwt uw lijst betreffende redenen op teneinde uw groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour naar de kleuterschool gaan.
- Je hebt jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in deze situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen van die angsten. Soms blijft een angst vanwege nieuwigheid zijn, maar daar ontstaat ons groter engagement teneinde te leven dan teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Zeker nu jouw weet het één ofwel deze mythen jouw belemmeren, daar waar wacht je alsnog op?
